Bakgrunn

1. Formål

Formålet med Kompetansebehovsutvalget (KBU) har vært å frembringe den best mulige faglige vurderingen av Norges fremtidige kompetansebehov. Dette som grunnlag for planlegging og strategiske kompetansebeslutninger for myndigheter og arbeidslivet, både regionalt og nasjonalt.

2. KBUs første periode 2017-2020

KBU ble først oppnevnt for perioden 2017-2020. Utvalget leverte årlige NOU-rapporter som identifiserte kompetansebehovene i bredden av arbeidslivet, i tillegg til utdanningssystemets evne til å imøtekomme behovene. I tillegg til dette helhetsperspektivet, gjorde utvalget enkelte tematiske dypdykk innenfor utvalgte kompetansepolitiske problemstillinger.

3. KBUs andre periode 2021-2025

I 2021 ble et nytt KBU etablert. I henhold til mandatet skulle utvalget nå bruke mer tid på analyser og peke på utfordringer. Leveransene fra utvalget skulle spisses mot noen utvalgte temaer. KBU leverte tre temarapporter frem mot 2025. Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) fikk et eget oppdrag med å oppdatere og videreføre kunnskapsgrunnlaget som KBU produserte i den første utvalgsperioden.

4. Sammensetning av utvalget

2017-2020

I den første utvalgsperioden besto KBU av partene i arbeidslivet (NHO, Spekter, Virke og KS fra arbeidsgiversiden og Unio, Akademikerne og YS fra arbeidstakersiden), forskere og representanter fra Kunnskapsdepartementet, Kommunal og regionaldepartementet, Arbeids- og inkluderingsdepartementet, SSB og Nav. Utvalget ble ledet av Steinar Holden. 

2021-2025

I den andre utvalgsperioden besto KBU av partene i arbeidslivet, forskere og én representant for fylkeskommunene. Utvalget ble ledet av direktøren for HK-dir, Sveinung Skule.