8. oktober møttes kompetansebehovsutvalget i HK-dirs lokaler i Oslo for sitt 11. møte. Hovedtemaet var andreutkastet av rapporten og videre retning for arbeidet.
Rettesnorer framover
En av konklusjonene i møtet var at utvalget ikke har et deterministisk syn på teknologi og at dette må komme tydeligere frem i rapporten. I stedet for å gå ut i fra at digitale teknologier bestemmer utvikling og kompetansebehov i arbeidslivet, mener utvalget at vi som samfunn i stor grad kan påvirke hvordan utviklingen blir.
Jo lengre frem i tid, desto vanskeligere er det å spå fremtidige kompetansebehov. I tillegg til statistiske framskrivninger og prognoser benytter utvalget derfor andre metoder. En av dem er å bruke samfunnsmål for digital omstilling for å komme frem til hvilke kompetanse vi trenger for å lykkes. En annen er å bruke scenariometodikk for å vurdere hvordan ulike fremtidsscenarioer gir ulike kompetansebehov. Detaljene i dette ble diskutert på møtet.
Bruk av FoU-rapport
Utvalget gikk også gjennom rapporten "Kompetanse og digital teknologi" som Oxford Research og Sintef Digital har skrevet på oppdrag fra utvalget. Rapporten har nyttige empiriske funn som vil brukes i rapporten.
Her finner du lenke til: dagsorden og kort referat
