Vi analyserer fremtidige kompetansebehov

KBU inviterte til samtale om kunstig intelligens og framtidens arbeidsliv onsdag 13. august. Er det egentlig mulig å si noe sikkert om hvilke kompetanser og yrker vi kommer til å trenge mer av – og enda vanskeligere: hvilke vi vil trenge mindre av?

KBU har formulert elleve påstander om hvordan digital teknologi og digital omstilling vil påvirke kompetansebehovene framover, og inviterte til innspillsmøte for å diskutere hvorvidt disse treffer.

Tirsdag 13. mai møttes KBU til det siste utvalgsmøtet før sommeren. Formålet med møtet var først og fremst å diskutere og komme nærmere hovedbudskap fra utvalget, i tillegg til å lære mer om og diskutere hvordan geopolitikk kan påvirke kompetansebehov. 

Det er et mål at alle innbyggerne i Norge skal ha lik tilgang til helsetjenester av god kvalitet. Samtidig blir mangel på arbeidskraft en av de viktigste utfordringene i helse- og omsorgstjenestene i årene som kommer. Kan digital teknologi og kunstig intelligens redde helsetjenesten og bidra til å sikre gode helsetjenester for alle? Dette var blant spørsmålene som Kompetansebehovsutvalget stilte på frokostmøtet i Tromsø tirsdag 27. mai 2025.

Kompetansebehovsutvalget (KBU) møttes til et todagers møte i Trondheim 27. og 28. mars. Formålet med møtet var først og fremst å diskutere utkast til kapitler i rapporten om digital teknologi og kompetansebehov, og opplegget for innspillsmøtet som utvalget skal arrangere 10. juni.  Utvalget arrangerte også et  frokostmøte. 

Digital teknologi og kunstig intelligens endrer samfunnet og arbeidslivet. Hvordan jobber virksomheter som Siemens Energy og Trondheim kommune med kompetanseutvikling for å møte framtiden? Får de det de trenger fra NTNU og andre utdanningsinstitusjoner? Dette var blant spørsmålene som ble stilt på Kompetansebehovsutvalget sitt tredje frokostmøte fredag 28. mars 2025.

Det første møtet i år i Kompetansebehovsutvalget (KBU) vart halde 11. februar i Oslo. Utvalet fekk besøk av sekretariatsleiaren for Kompetansereformutvalget (KRU) som presenterte den ferske NOUen om kompetanseutvikling i arbeidslivet. I tillegg fekk utvalet besøk av SSB som presenterte dei nyaste framskrivingane av tilbod og etterspurnad etter arbeidskraft fram mot 2025.

Hvordan påvirker kunstig intelligens og digital teknologi hva vi trenger å lære – og hvordan lærer vi det? Dette var temaet for frokostmøtet vårt 20. januar 2025.

Tysdag 17. desember var utvalet på førjulstur i Grimstad, for å få innspel og perspektiv frå lokale aktørar.

I møtet 10. oktober fekk utvalet presentert den nye nasjonale digitaliseringsstrategien, i tillegg til å høyre innlegg frå medievitskapsprofessor Lars Nyre.

Hvordan kan kunstig intelligens forme fremtidens arbeidsmarked? Dette var temaet for frokostmøtet vårt 5. november 2024.

Utvalget møttes for å diskutere hvordan kompetansebehovene knyttet til digital teknologi kan møtes, og fikk blant annet besøk av Tore Tennøe fra Teknologirådet.

Både utvalgsleder og utvalgsmedlemmer deltar på arrangementer 12.–16. august.

For å kunne analysere kompetansebehov i arbeidslivet, må utvalget lære mer om digital teknologi. Dette var ett av målene for utvalgsmøtet i juni.

Utvalget møttes over to dager i Lillestrøm. Medlemmene ble bedre kjent og kom noen skritt videre i utvalgsarbeidet.

Kompetansebehovsutvalget 2024–2025 møttes for første gang fredag 15. mars for å diskutere avgrensninger og problemstillinger.

Medlemmene som er oppnevnt for utvalgsperioden 2024–2025 skal vurdere hvordan nye teknologier påvirker kompetansebehov.

Kompetansebehovsutvalget samlet næringsliv og utdanning til debatt om kompetansebehov for grønn omstilling tirsdag 15. august.

Utvalget lanserte rapporten om kompetansebehov for grønn omstilling mandag 12. juni.

Onsdag 26. april møttes utvalget til siste ordinære møte før rapporten om grønn omstilling skal leveres.

NIFU i samarbeid med SINTEF Digital har skrevet rapport om kompetanse og grønn omstilling på oppdrag fra Kompetansebehovsutvalget.